Das Ehrenamtskonzept im Deutschen Schützenbund in zehn Schritten

Immer mehr Schützen- und Bogensportvereinen fällt es schwer, genügend Ehrenamtliche zu finden und zu halten. Die Folge: Immer öfter können entsprechende Posten und Funktionen nicht besetzt werden. Es stellt sich die Frage, was in den Vereinen getan werden kann, damit sich mehr Menschen dem Ehrenamt widmen.

Das Ehrenamtskonzept des Deutschen Schützenbundes ist ein Leitfaden, der Vereinen hilft, Ehrenamtliche zu finden, gut einzuarbeiten und langfristig zu halten. Es sorgt für klare Aufgaben, Unterstützung und Wertschätzung für alle, die freiwillig mitarbeiten.

Hinweis: Es ist nicht zwingend nötig, alle Arbeitsschritte hintereinander und vollumfänglich abzuarbeiten. Jeder Verein kann seine Reihenfolge der einzelnen Schritte selbst festlegen. Das heißt, wenn z.B. die „Gewinnung der Ehrenamtlichen“ im Vordergrund steht, sollte mit dem Kapitel 3 begonnen werden. Allerdings sind die Schritte 1 und 2 als Grundlage für alle Schritte sehr wichtig.  

Mit den Artikeln in der Schützenzeitung (Schritt 1 erscheint in der Juli-Ausgabe) und auf der DSB-Webseite werden die einzelnen Schritte des Konzeptes dargestellt und mit praktischen Beispielen erläutert. Detaillierte Information finden Sie unter: Deutscher Schützenbund: Ehrenamt 

Sollten Sie Interesse an weiteren Informationen oder Fragen haben oder ein Seminar zu diesem Thema wünschen, dann sprechen Sie den DSB direkt an.

Der Deutsche Schützenbund (DSB) hat das Konzept entwickelt, um diesem „Fachkräftemangel“ an Ehrenamtlichen entgegenzuwirken und um den Vereinen hierfür eine praktische Hilfestellung zu geben.

Das Ehrenamtskonzept stellt in zehn Schritten einen Kreislauf dar, mit dem der Verein sich zukunftsfähig aufstellen kann,   

• damit der Verein nicht ständig nach Helfern suchen muss.
• damit sich Ehrenamtliche wohlfühlen und bleiben.
• damit die Aufgaben klar geregelt sind.
• damit Wertschätzung sichtbar wird.
• damit der Verein zukunftsfähig bleibt.

Als hilfreiche Vorarbeit und Grundlage für die Umsetzung des Ehrenamtskonzeptes gibt es eine Stärken-Schwächen-Analyse im Handbuch ab Seite 125.

Als einfacher Zugang kann der kleine Erklärfilm „Zurück zu den Wurzeln“ genutzt werden. 

Jetzt liegt es an allen Interessierten, die Zukunft des Vereins zu gestalten. Der DSB bereitet die zehn Schritte nach und nach auf, am morgigen Freitag folgt Schritt 1 des Ehrenamtskonzeptes.